مدرسه تربیت شریک استراتژیک

مدرسه کسب‌وکار سازمان مدیریت صنعتی البرز
مشاوره ثبت‌ نام09967222308

ثبت‌نام دوره جامع آغاز شد

HR Business Partner Professional

برنامه حرفه‌ای تربیت شریک استراتژیک کسب‌وکار برای کارشناسان، متخصصان و مدیران منابع انسانی که می‌خواهند از نقش اجرایی فاصله بگیرند و در تصمیم‌های رشد سازمان اثرگذار باشند.

۵۰ساعت آموزش تخصصی و جامع
۱۰ظرفیت محدود برای کیفیت یادگیری
۱پروژه عملی قابل انتقال به محیط کار
پوستر دوره HR Business Partner Professional
ویژه تحول نقش منابع انسانیزبان کسب‌وکار، تحلیل سازمان، تصمیم‌سازی و HR AI
گواهینامه حرفه‌ای حضوری با ظرفیت محدود مناسب مدیران و کارشناسان HR پروژه عملی در محیط کار

دوره‌های پیشنهادی مدرسه کسب‌وکار

مسیرهای مکمل برای مدیران، منابع انسانی و رشد کسب‌وکار

دوره اصلی

HR Business Partner Professional

شناخت نقش HRBP، تحلیل کسب‌وکار، معماری سازمان، مدیریت استعداد، People Analytics، تجربه کارکنان و کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی.

۵۰ ساعتثبت‌نام دوره
منابع انسانی آینده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

برای تیم‌هایی که می‌خواهند جذب، ارزیابی، آموزش، تحلیل داده و تصمیم‌سازی منابع انسانی را با ابزارهای هوشمند تقویت کنند.

AI for HRثبت‌نام دوره
رفتار سازمانی

ارتباط موثر و رفتار سازمانی

تقویت ارتباط، نفوذ، تعامل بین واحدی و رفتار حرفه‌ای؛ مهارتی ضروری برای نقش‌های HRBP و مدیران میانی.

مهارت نرمثبت‌نام دوره
توسعه فردی

توسعه مهارت‌های نرم Soft Skills

مسیر کاربردی برای مذاکره، ارتباط، حل مسئله، مدیریت تعارض و همکاری موثر در محیط‌های کاری پیچیده.

برای مدیران و کارشناسانثبت‌نام دوره
تصمیم‌سازی

مهارت تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی برای مدیران

کمک به مدیران برای تحلیل گزینه‌ها، ساختن منطق تصمیم، کاهش خطای قضاوت و ارائه پیشنهاد قابل دفاع.

مدیریتیثبت‌نام دوره
سازمان و انسان

روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ویژه مدیران

درک بهتر انگیزش، عملکرد، فرهنگ، رضایت، تعارض و رفتار کارکنان برای تصمیم‌های انسانی‌تر و اثربخش‌تر.

ویژه مدیرانثبت‌نام دوره

چرا این دوره؟

همکاران خود را به شریک رشد سازمان تبدیل کنید

این مسیر برای مخاطبی طراحی شده که می‌خواهد سریع بفهمد چرا دوره برای جایگاه شغلی او مهم است، چه مهارت‌هایی می‌ آموزد و چگونه ثبت‌نام کند.

آنچه برجسته شده است

  • تحلیل مسائل سازمان کنار مدیران ارشد و زبان کسب‌وکار
  • مدیریت استعداد، مسیر شغلی و توسعه قابلیت کارکنان
  • People Analytics، تجربه کارکنان و مشاوره حرفه‌ای HR
  • کاربرد هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین در سرمایه انسانی
  • ظرفیت محدود، پروژه عملی و گواهینامه حرفه‌ای