دپارتمان راهبری سازمانی

 مدیریت روابط عمومی سازمانی

مدیریت روابط عمومی سازمانی

حضوری دوره عمومی خانه صنعت و معدن استان البرز

روابط عمومی یک دوره آموزشی است که به شما مفاهیم و مهارت‌های لازم برای مدیریت روابط عمومی در سازمان یا شرکت شما را آموزش می‌دهد. این دوره به شما کمک می‌کند تا بتوانید با ارتباطات بیرونی و داخلی سازمان خود به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید و برای استقرار و تقویت روابط خوب با مشتریان، رسانه‌ها و افراد مهم دیگر در صنعت خود استراتژی طراحی کنید. در این دوره، شما با مبانی مدیریت روابط عمومی آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چگونه استراتژی‌ها و برنامه‌های موفق مدیریت روابط عمومی را طراحی کنید. همچنین در این دوره، مفاهیمی مانند مهارت‌های ارتباطی، برقراری ارتباط با رسانه‌ها، رویدادها و تحلیل عوامل خارجی را نیز بررسی خواهید کرد. علاوه بر این، نحوه استفاده از رسانه‌های اجتماعی و دیجیتال در مدیریت روابط عمومی نیز مورد بحث قرار می‌گیرد. دوره مدیریت روابط عمومی می‌تواند برای افرادی که در زمینه روابط عمومی کار می‌کنند، از جمله مدیران بازاریابی، مدیران بازاریابی دیجیتال، مدیران محتوا و مدیران تبلیغات، بسیار مفید باشد. همچنین، این دوره برای کسانی که قصد ورود به حوزه مدیریت روابط عمومی را دارند، نیز مناسب است. در نهایت، پس از اتمام دوره مدیریت روابط عمومی، شما توانایی مدیریت بهتر روابط عمومی در سازمان یا شرکت خود را خواهید داشت و قادر به طراحی برنامه‌های موثر روابط عمومی و ارتقای شکل‌دهنده بازار خواهید بود.

مدیریت ناب

مدیریت ناب

حضوری کارگاه مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز

دوره "Lean Management" با هدف توانمندسازی متخصصان منابع انسانی طراحی شده است تا اصول agile را به‌طور کامل در سازمان‌های خود پیاده‌سازی کنند و سازمان منابع انسانی را به یک واحد استراتژیک و انعطاف‌پذیر تبدیل کنند. در این دوره، شما با مفاهیم کلیدی مانند تفکر ناب (Lean)، کایزن و agile آشنا خواهید شد و خواهید آموخت که چگونه این اصول را در تمامی جنبه‌های عملکرد منابع انسانی از طراحی مشاغل تا توسعه تیم‌ها به کار ببرید. با بررسی سیستم تولید تویوتا به‌عنوان نمونه‌ای از بهره‌وری پایدار، شما یاد می‌گیرید چگونه فرهنگ بهبود مستمر (کایزن) را در سازمان خود تقویت کنید و از این طریق بهره‌وری، خلاقیت و انعطاف‌پذیری را بهبود بخشید. این دوره همچنین بر توسعه تیم‌های agile و ساختارهای خودمدیریتی تمرکز دارد، به‌طوری‌که شما بتوانید تیم‌هایی پویا، کارآمد و متعهد ایجاد کنید که به‌طور مستقل با تغییرات محیطی سازگار شوند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه با بهره‌گیری از ابزارهای agile مانند اسکرام، فرآیندها و عملکرد تیم‌ها را بهینه کنید و به حداکثر ارزش ممکن برای سازمان دست یابید. علاوه بر این، مهارت‌های رهبری مورد نیاز برای مدیریت تناقض‌ها و ایجاد تحول فرهنگی در سازمان نیز آموزش داده می‌شود. این دوره شما را به یک رهبر منابع انسانی مجهز به مهارت‌های agile تبدیل می‌کند که قادر است با ایجاد تحول در فرآیندها، تیم‌ها و فرهنگ سازمان، موفقیت پایدار را برای سازمان تضمین کند و در برابر چالش‌های آینده آماده باشد.

تنظیم اظهارنامه مالیاتی

تنظیم اظهارنامه مالیاتی

حضوری دوره عمومی خانه صنعت و معدن استان البرز

امروزه ارسال مناسب اطلاعات به سازمان امور مالیاتی، یکی از دغدغه‌های اصلی اشخاص حقیقی و حقوقی شده است. کوچک‌ترین غفلتی در نحوه ارسال اظهارنامه مالیاتی، می‌تواند تبعات ناگواری برای شرکت‌ها به همراه داشته باشد. از این رو مرکز آموزشی سازمان مدیریت صنعتی استان البرز با هدف کمک به شرکت‌ها اقدام به برگزاری کارگاه برای آموزش نحوه تهیه، تنظیم و ارسال اظهارنامه مالیاتی برای اشخاص حقوقی توسط مجرب‌ترین اساتید مالیاتی نموده است. مخاطبان این کارگاه می‌توانند تمامی افراد فعال در حوزه‌های مالی اعم از حسابداران، حسابرسان، مدیران مالی و حتی افراد فعال در حوزه‌های غیرمالی باشند. دوره آموزشی اظهارنامه مالیاتی یک دوره مهم و کاربردی است که به شما مهارت‌ ها و دانش‌ های اساسی در زمینه تهیه اظهارنامه‌ های مالیاتی ارائه می‌ دهد. آموزش نحوه تنظیم اظهارنامه مالیاتی به شما امکان می‌ دهد که در مسائل مالیاتی خود؛ از جمله پرداخت‌ های مربوط به اظهارنامه، فهرست دفاتر ثبت شده، ترازنامه، سود و زیان؛ به طور مستقل عمل کنید و کارهای مالیاتی خود را به بهترین شکل مدیریت کنید. - مخاطبین دوره آموزش نحوه تهیه اظهارنامه مالیاتی - فارغ التحصیلان رشته حسابداری - اشخاصی که حسابداری پایه را مسلط هستند علاقه مندان ورود به بازار کار حسابداری

تنظیم صورتهای مالی

تنظیم صورتهای مالی

حضوری دوره کوتاه مدت عمومی مرکز آموزش اصناف البرز

صورت‌ های مالی در سازمان‌ ها نشان‌دهنده‌ ی اطلاعات مالی آن‌ها می‌باشد که دربرگیرنده‌ی خلاصه‌ای از دارایی‌ها و بدهی‌ها و حقوق صاحبان سهام (سرمایه) و درآمد و هزینه و سود و زیان می‌باشد. هنگام تشکیل یک شرکت یا سازمان هدف اصلی کسب سود، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی می‌باشد. منظور از صورت‌ های مالی ترازنامه، صورت‌حساب گردش وجوه نقد، صورت‌حساب سود و زیان و صورت سود و زیان جامع، صورت تغییرات سرمایه در یک دوره‌ی مالی مشخص می‌باشد. درواقع صورت‌های مالی گزارشاتی هستند که وضعیت مالی و فعالیت شرکت تجاری را به‌صورت منظم و طبقه‌بندی‌شده بیان می‌کنند. در طول یک سال مالی همه‌ی رویدادها در سند حسابداری و دفاتر روزنامه و کل ثبت می‌شوند و برای این‌که این اطلاعات به‌صورت خلاصه و به‌آسانی در دسترس استفاده‌کنندگان قرار گیرند آن‌ها را به‌صورت گزارش‌های مالی خلاصه کرده و طبقه‌بندی می‌کنند. تحریر دفاتر قانونی باعث می‌شود به‌آسانی بتوان اسناد و مدارک موردنیاز سازمان مالیاتی را حتی بعد از چندین سال به‌راحتی نگه‌داری و بررسی کرد.آموزش تهیه صورت های مالی، یکی از تخصصی ترین و در عین حال ضروری ترین مهارت ها در مسیر حرفه ای شدن یک حسابدار محسوب می شود. این مهارت به عنوان مهارت مادر حسابداری، پایه تصمیم گیری مدیران، گزارش دهی به ذی نفعان و پاسخ گویی به سازمان های نظارتی است. امروزه تسلط بر صورت های مالی، یکی از اصلی ترین دغدغه های کارفرمایان در انتخاب حسابدار حرفه ای به شمار می رود. مخاطبان آموزش تهیه صورت های مالی آموزش تهیه صورت های مالی برای تمامی افرادی که تصمیم به ورود بازارکار حرفه ای دارند پیشنهاد می شود از جمله افراد مناسب این دوره آموزشی : 👤 حسابداران 👤 مدیران و مشاوران مالی و مالیاتی 👤 علاقه مندان به ارتقا شغلی 👤 حسابرسان 👤 تهیه کنندگان گزارش های مالی و مالیاتی 👤فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با حسابداری

مدیریت تغییر با رویکرد حرفه و سازمان

مدیریت تغییر با رویکرد حرفه و سازمان

حضوری دوره کوتاه مدت اعضای خانه صنعت و معدن البرز مرکز آموزش اصناف البرز

در محیط‌ پیچیده کسب‌و‌کارهای امروزی، نیروی انسانی باید منعطف، نوآور، و چابک باشند. در حالی که پویایی و تغییر برای سازمان‌های امروز حیاتی است، اما هدایت اثربخش تغییرات بسیار دشوارتر به نظر می‌رسد. بیش از دو سوم تلاش‌های تغییر با شکست مواجه می‌شوند. دوره آموزشی مدیریت تغییر با رویکرد حرفه و سازمان، با پوشش همه ابعاد تغییر از ایجاد تعهد، بهره‌برداری ازآن‌چه که هم اکنون به خوبی کار می‌کند، و هدایت سیاست‌ها و عواطف تغییر تا تدوین جزئیات طرح پیاده‌سازی و القا یادگیری مستمر طرح ارزش‌آفرینی یگانه‌ای ارائه می‌کند که در بین تمام مدل‌های مدیریت تغییر بی‌همتا است. دوره آموزشی مدیریت تغییر و تحول آریانا با رویکردی جدید و جامع همه نگاه‌های تغییر را یکپارچه کرده و با ارائه ابزارهایی برای ساختن سازمانی تحول‌پذیر و آماده شدن برای موفقیت کوتاه‌مدت و بلندمدت، آینده درخشان سازمان را تضمین می‌کند. سازمان مدیریت صنعتی استان البرز بنا دارد تا با بهره مندی از اساتید و مشاوران خبره و مجری حوزه کسب و کار و منابع انسانی در راستای اثربخشی بهتر و بیشتر منابع انسانی حرکتی نوین آغاز کرده باشد.