دپارتمان منابع انسانی

دوره جامع تربیت کارشناس حرفه ای منابع انسانی

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

دوره جامع تربیت کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی یک دوره ۴۸ ساعته و کاربردی برای یادگیری مهارت‌ها و فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. در این دوره، مباحثی مانند جذب و استخدام، مصاحبه، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان، HR Analytics و کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی آموزش داده می‌شود.

هوش مصنوعی در منابع انسانی، کاربردهای عملی Ai در HR

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

در این دوره با کاربردهای عملی هوش مصنوعی در منابع انسانی آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چگونه از AI در جذب و استخدام، تحلیل رزومه، تهیه شرح شغل، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، تحلیل داده‌های HR و گزارش‌نویسی استفاده کنید.

HRBP شریک استراتژیک کسب و کار

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

در این دوره با نقش HRBP و جایگاه آن در کسب‌وکار آشنا می‌شوید و مهارت‌های لازم برای تحلیل مسائل منابع انسانی، همکاری با مدیران و همسوسازی اقدامات HR با اهداف سازمان را یاد می‌گیرید.

طراحی نظام جبران خدمات و حقوق و دستمزد

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

دوره «طراحی نظام جبران خدمات و حقوق و دستمزد» با تمرکز بر اصول طراحی ساختار حقوق، مزایا، پاداش و پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد برگزار می‌شود. شرکت‌کنندگان در این دوره با ارزیابی مشاغل، عدالت پرداخت، رقابت‌پذیری حقوق و طراحی ساختار مناسب جبران خدمات آشنا می‌شوند.

مدیریت استعداد و جانشین پروری

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

دوره مدیریت استعداد و جانشین‌پروری با هدف آشنایی با روش‌های شناسایی، ارزیابی و توسعه کارکنان مستعد و طراحی مسیر رشد آن‌ها برگزار می‌شود. در این دوره، اصول شناسایی مشاغل کلیدی، انتخاب جانشینان بالقوه و طراحی و اجرای نظام جانشین‌پروری در سازمان آموزش داده می‌شود.

مدیریت منابع انسانی کاربردی

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

دوره «مدیریت منابع انسانی کاربردی» با تمرکز بر مهم‌ترین فرآیندهای HR، از برنامه‌ریزی و جذب و استخدام تا مدیریت عملکرد، توسعه، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان طراحی شده است. این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند با رویکردی کاربردی، فرآیندهای منابع انسانی را در سازمان بهتر اجرا، ارزیابی و بهبود دهند.

مهارت های سرپرستی و مدیریت کارکنان

حضوری کارگاه مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

دوره مهارت‌های سرپرستی و مدیریت کارکنان با هدف تقویت توانمندی سرپرستان در هدایت و مدیریت تیم طراحی شده است. در این دوره، مهارت‌هایی مانند برنامه‌ریزی و تقسیم کار، تفویض وظایف، ارتباط مؤثر، ایجاد انگیزه، مدیریت تعارض، ارائه بازخورد و کنترل عملکرد کارکنان به‌صورت کاربردی آموزش داده می‌شود.

قوانین کار و تامین اجتماعی برای مدیران و کارشناسان

حضوری دوره اعضای اتاق اصناف البرز مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

در این دوره، مدیران و کارشناسان با مهم‌ترین قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی، قراردادهای استخدامی، حقوق و مزایا، ساعات کار، مرخصی، بیمه، خاتمه قرارداد و مسئولیت‌های قانونی کارفرما آشنا می‌شوند و با بررسی نمونه‌های کاربردی، ریسک‌های رایج در امور منابع انسانی و اداری را بهتر مدیریت می‌کنند.

مدیریت عملکرد کارکنان، از KPI ت بازخورد

حضوری دوره مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

در دوره «مدیریت عملکرد کارکنان؛ از KPI تا بازخورد»، شرکت‌کنندگان با اصول مدیریت عملکرد، طراحی و تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI، تعیین اهداف قابل اندازه‌گیری، پایش عملکرد و ارائه بازخورد مؤثر آشنا می‌شوند و مهارت‌های لازم برای بهبود عملکرد کارکنان را به‌صورت کاربردی فرا می‌گیرند.

مصاحبه شایستگی محور و ارزیابی متقاضیان

حضوری کارگاه مدیران ارشد و مدیران میانی مرکز آموزش اصناف البرز دپارتمان منابع انسانی

مصاحبه شایستگی‌محور و ارزیابی متقاضیان» با هدف تقویت مهارت‌های حرفه‌ای مصاحبه و انتخاب نیروی انسانی طراحی شده است. در این دوره، شرکت‌کنندگان با طراحی سؤالات شایستگی‌محور، تکنیک STAR، مصاحبه ساختاریافته، ارزیابی رزومه و سوابق متقاضی، شناسایی سوگیری‌های مصاحبه و روش‌های امتیازدهی و انتخاب آشنا می‌شوند.